Sistem Informasi Penggajian pada Dinkominfo Berbasis Web

Abstract

Abstract

A web-based payroll information system implemented at the Communication and Information Service (DINKOMINFO). This system is designed to meet the needs and requirements of DINKOMINFO in managing the employee payroll process efficiently. Described the steps in designing, implementing, and integrating a payroll information system with the existing staffing system at DINKOMINFO. The development method used includes needs analysis, system design, implementation, testing, and maintenance. This web-based payroll information system enables DINKOMINFO to carry out the payroll process automatically and integratedly. Its main feature is the creation of payroll reports. In terms of accessibility, this system provides users with a responsive and user-friendly web interface. Admin can easily access salary information through this web platform. The implementation of this web-based payroll information system provides various benefits for DINKOMINFO, including operational efficiency, high salary calculation accuracy, reduced human error, and increased overall organizational productivity. This system provides a comprehensive overview of the development of a web-based payroll information system at DINKOMINFO, and is expected to provide guidance and recommendations for other government agencies wishing to implement a similar system.

Keywords: Payroll information system, DINKOMINFO, web based, operational efficiency, system integration, employee data management.

Abstrak

Sistem informasi penggajian berbasis web yang diterapkan di Dinas Komunikasi dan Informatika (DINKOMINFO). Sistem ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan persyaratan DINKOMINFO dalam mengelola proses penggajian karyawan dengan efisien. Dijelaskan langkah-langkah dalam merancang, menerapkan, dan mengintegrasikan sistem informasi penggajian dengan sistem kepegawaian yang sudah ada di DINKOMINFO. Metode pengembangan yang digunakan mencakup analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem informasi penggajian berbasis web ini memungkinkan DINKOMINFO untuk melakukan proses penggajian secara otomatis dan terintegrasi. Fitur utamanya pembuatan laporan penggajian. Dalam hal aksesibilitas, sistem ini menyediakan antarmuka web yang responsif dan user-friendly bagi pengguna. Admin dapat dengan mudah mengakses informasi gaji melalui platform web ini. Implementasi sistem informasi penggajian berbasis web ini memberikan berbagai manfaat bagi DINKOMINFO, termasuk efisiensi operasional, akurasi perhitungan gaji yang tinggi, pengurangan kesalahan manusia, dan peningkatan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Sistem ini memberikan gambaran komprehensif tentang pengembangan sistem informasi penggajian berbasis web di DINKOMINFO, dan diharapkan dapat memberikan panduan dan rekomendasi bagi instansi pemerintah lain yang ingin menerapkan sistem serupa.

Kata Kunci: Sistem informasi penggajian, DINKOMINFO, berbasis web, efisiensi operasional, integrasi sistem, manajemen data karyawan.