Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian di PT. Optima Multi Sinergi Kota Semarang dengan Menggunakan Metode AGILE

Abstract

This research develops and implements a personnel information system at PT. Optima Multi Sinergi, Semarang City. This system was developed using the AGILE method with development stages to integrate various human resource management functions, including employee data management, payroll, attendance and performance evaluation. The aim of using this system is to reduce administrative errors, speed up the decision-making process, and provide easier and real-time access to information for employees and management. The results of this research were the successful development of a Personnel Information System at PT. Optima Multi Sinergi Semarang City Using the AGILE Method.

Abstrak

Penelitian ini mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi kepegawaian di PT. Optima Multi Sinergi, Kota Semarang. Sistem ini dikembangkan dengan metode AGILE dengan tahapan pengembangan untuk mengintegrasikan berbagai fungsi manajemen sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, penggajian, absensi, dan evaluasi kinerja. Penggunaan sistem ini bertujuan untuk mengurangi kesalahan administratif, mempercepat proses pengambilan keputusan, dan menyediakan akses informasi yang lebih mudah dan realtime bagi karyawan serta manajemen. Hasil dari penelitian ini adalah berhasil dikembangkan Sistem Informasi Kepegawaian di PT. Optima Multi Sinergi Kota Semarang Dengan Menggunakan Metode AGILE.