Sistem Presensi Karyawan Untuk Instansi Pemerintah Guna Meningkatkan Efisiensi Dan Transparansi

Abstract

The implementation of an employee attendance system in government agencies is crucial in efforts to improve operational efficiency and transparency. This study aims to develop a solution that not only monitors employee presence accurately, but also improves related administrative processes. Through the use of the latest technology in this system, government agencies are expected to reduce the potential for data deficiencies and administrative errors that often occur in manual systems. In addition, the implementation of this attendance system is also expected to improve employee accountability and productivity by providing clear and detailed reports on their attendance. Thus, this article will explore the benefits and challenges of adopting an employee attendance system to achieve efficiency and transparency goals in government agencies.

Abstrak

Penerapan sistem presensi karyawan di instansi pemerintahan menjadi krusial dalam upaya meningkatkan efisiensi dan transparansi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sebuah solusi yang tidak hanya memonitor kehadiran karyawan secara akurat, tetapi juga memperbaiki proses administratif yang terkait. Melalui penggunaan teknologi terbaru dalam sistem ini, instansi pemerintah diharapkan dapat mengurangi potensi kekurangan data dan kesalahan administratif yang sering terjadi dalam sistem manual. Selain itu, implementasi sistem presensi ini juga diharapkan dapat meningkatkan akuntabilitas dan produktivitas karyawan dengan memberikan laporan yang jelas dan terperinci tentang kehadiran mereka. Dengan demikian, artikel ini akan mengeksplorasi manfaat dan tantangan dalam mengadopsi sistem presensi karyawan untuk mencapai tujuan efisiensi dan transparansi di lingkungan instansi pemerintahan.

Kata kunci: Sistem presensi karyawan, instansi pemerintah, efisiensi operasional