Peran Kepemimpinan Dalam Memotivasi Karyawan Di Perusahaan Daerah Purwa Aksara Kabupaten Grobogan

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh karyawan tentang pembagian tugas yang diberikan oleh pemimpin terlalu banyak sehingga pekerjaan pun menjadi menumpuk. Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Mengidentifikasi persepsi karyawan tentang tugas yang di berikan oleh pemimpin yang menjadi tanggung jawab di Perusahaan Daerah Purwa Aksara Kabupaten Grobogan. 2) Mengidentifikasin kebijakan pemimpin dalam meningkatkan motivasi untuk mendekatkan kualitas karyawan dalam menyelesaikan tugas yang di tanggung jawab. Metode yang digunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu : 1) Tugas Karyawan terlalu banyak sehingga terlalu di bebankan untuk menyelesaikan tepat waktu di Perusahaan Daerah Purwa Aksara Kabupaten Grobogan. 2) Kurangnya motivasi dari pemimpin sehingga kualitas karyawan dalam menyelesaikan tugas tidak tepat waktu di Perusahaan Daerah Purwa Aksara Kabupaten Grobogan.