Pengaruh Work Family Conflict, Kompensasi Finansial, dan Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agista Demak

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict, Kompensasi Finansial dan Work Overload terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Agista Demak. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling jumlah sampel 100 orang Teknik analisis data menggunakan analisis regresi lineier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel work family conflict berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, kompensasi finansial berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan work overload signifikan positif terhadap kinerja karyawan.